為提升員工綜合素質和管理水平，加強工作溝通及交流，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，根據(jù)年度培訓計劃安排，資產(chǎn)公司近日集中開展內訓。經(jīng)過前期緊張籌備，12月9日下午5點，內訓課程在產(chǎn)業(yè)服務中心C2棟701會議室精彩開講。

  此次培訓由招商市場部副經(jīng)理林俊業(yè)和綜合管理部人事主管魯淑珍擔任講師。林俊業(yè)同志培訓的主題為《珠海商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析》，他闡述了商業(yè)項目的概念和分類，簡要介紹了商業(yè)物業(yè)發(fā)展路徑模式及階段，詳細分析了珠海商業(yè)發(fā)展歷程、現(xiàn)狀特征，闡明了珠海商業(yè)發(fā)展趨勢及重要意義。魯淑珍同志作了《勞動用工法律風險把控》為主題的人力資源管理知識培訓。她從依法訂立勞動合同、試用期的“雙刃劍”、善用規(guī)章制度、解除勞動合同等四個方面闡述勞動用工法律風險把控要素，認真講解了勞動合同相關法律法規(guī)規(guī)定、企業(yè)用工管理注意事項、規(guī)章制度制定程序及運用相關知識，結合實際案例詳細講解了企業(yè)用工風險及控制措施，努力構建和諧的勞資關系。兩位內訓講師的精彩講課贏得了大家陣陣熱烈的掌聲。課后，培訓講師組織參加培訓人員進行筆試考核，并對培訓講師進行評價。

  資產(chǎn)公司將繼續(xù)開設人事制度、公文寫作、商務禮儀、安全管理等內訓課程，采取線上線下多種培訓方式，大力開展管理通用能力培訓以及崗位專項技能培訓，不斷提升員工管理能力及技能水平；逐步建立人才培養(yǎng)與晉升計劃掛鉤的培訓體系，開展晉升專項培訓，加強人才梯隊建設，為公司發(fā)展提供有力的人才保障。